Enneagrammi - työkalu itse- ja ihmistuntemukseen

🧡Enneagrammi – mitä se tarkoittaa, mikä se on ja mitä hyötyjä siitä on?

Enneagrammi on persoonallisuusteoria, joka kuvaa 9 erilaista näkökulmaa maailmaan, 9 eri tapaa toimia ja 9 tapaa ilmaista itsensä. Teoria yhdistää perinteistä viisautta nykyajan psykologiaan. Enneagrammi on mahtava työkalu itsetuntemukseen ja erilaisuuden ymmärtämiseen.

“Enneagrammi” sana tulee kreikan kielestä, jossa ennea tarkoittaa yhdeksää ja gram kuviota. Enneagrammi-symboli koostuu ympyrästä, jonka sisällä on kolmio ja kuusikulmainen tähtikuvio. Symboli edustaa yhdeksää erilaista persoonallisuustyyppiä ja niiden välisiä suhteita. Ympyrä kuvaa ykseyttä, viivat sisäistä dynaamiikka ja muutosta mm kasvuun. Symbolin avulla voidaan havainnollistaa, miten eri tyypit vaikuttavat toisiinsa.

Enneagrammi jakaa meidät ihmiset yhdeksään eri persoonallisuustyyppiin. Jokaisella tyypillä on omat vahvuutensa, heikkoutensa ja motiivinsa, jotka vaikuttavat heidän käyttäytymiseensä ja siihen, miten he ovat vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Tyypeistä puhutaan yleensä neutraalisti numeroilla 1-9, koska kaikki tyypit ovat yhtä hyviä, vaikka ovatkin erilaisia. Erilaisuus on rikkaus, kun se nähdään oikealla tavalla. Alla tyypit kuvattuna lyhyesti.

Enneagrammin yhdeksän tyyppiä lyhyesti:

1. Uudistaja / Tarkka laadunvalvoja: Pyrkii täydellisyyteen, on kriittinen ja vastuuntuntoinen.

2. Auttaja / Huolehtija: Huolehtivainen, empaattinen ja avulias, lämminhenkinen.

3. Tehokas suorittaja / Saavuttaja: Tavoitteellinen, menestyksenhaluinen ja kilpailullinen.

4. Luova individualisti / Yksilöllinen: Syvällinen, luova ja haluaa tuntea olevansa ainutlaatuinen.

5. Tarkkailija / Tutkiva asiantuntija: Analyyttinen, vetäytyvä, arvostaa tietoa ja itsenäisyyttä.

6. Uskollinen kyseenalaistaja / Lojalisti: Turvallisuushakuinen, luotettava ja varautunut.

7. Innostuva suunnittelija / Visionääri: Positiivinen, spontaani ja nauttii uusista kokemuksista.

8. Haastaja / Vahva vaikuttaja: Vahva, itsevarma, itsenäinen, puolustaa itseään ja muita.

9. Sopeutuva rauhanrakentaja / Sovittelija: Rauhallinen, sovitteleva ja pyrkii harmoniaan.

🧡Enneagrammista on hyötyä monessa tilanteessa

Enneagrammi on monipuolinen työkalu, joka tarjoaa hyötyjä niin yksilöille kuin organisaatioillekin.

1. Itsetuntemuksessa: Enneagrammi auttaa ymmärtämään omia motiiveja, tunteita ja käyttäytymismalleja. Sen avulla voi tunnistaa omia vahvuuksia ja kehityskohteita.

2. Ihmissuhteissa: Ymmärtämällä muiden ihmisten persoonallisuustyyppejä voi oppia kommunikoimaan ja toimimaan paremmin heidän kanssaan, mikä parantaa vuorovaikutusta ja vähentää ristiriitoja.

3. Työelämässä: Enneagrammia voi käyttää tiimien rakentamisessa ja johtamisessa. Kun tuntee tiimin jäsenten persoonallisuustyypit, tehtävien ja vastuiden jakaminen voi sujua tehokkaammin, ja ymmärtää, miten eri ihmiset motivoituvat.

4. Henkisessä kasvussa: Enneagrammi tarjoaa välineitä henkilökohtaiseen kasvuun, auttaen ihmisiä tunnistamaan ja ylittämään omia rajoituksiaan sekä löytämään syvempää merkitystä elämälleen.

🧡Enneagrammin hyötyjä organisaatioissa – tutkimustuloksia

Enneagrammin hyötyjä organisaatioissa on tutkittu laajasti. Vuonna 2022 tehdyssä tutkimuksessa, joka kattoi 49 maata ja lähes 800 vastaajaa, havaittiin merkittäviä hyötyjä seuraavilla alueilla:

1. Itsetuntemus ja kehitys: Enneagrammi auttaa syventämään itsetuntemusta ja tunnistamaan kehityskohteita (83%), kunnioittamaan vahvuuksia (82%), lisäämään itsemyötätuntoa (78%) ja itsetietoisuutta (77%), vahvistamaan tarkoituksen ja täyttymyksen tunnetta (75%) ja itseohjautuvuutta (75%), sekä  lisäämään tunneälyä (73%) ja vähentämään reaktiivisuutta (71%).

2. Ihmissuhteet: Enneagrammi lisää myötätuntoa muita kohtaan (81%). Se edistää hyviä ihmissuhteita työpaikalla (79%), työn ulkopuolella (76%) ja kollegoiden (76%) kanssa, sekä suhteissa ylempään johtoon (72%).

3. Empatia: Empatia lisääntyy vuorovaikutuksessa (80%) ja johtamisessa (76%), muiden joukossa (74%) ja tiimeissä (72%).

4. Viestintä: Enneagrammi parantaa viestintää johtamisessa (78%), yksilön itsensä hallinnassa (77%), henkilökohtaisissa vuorovaikutustilanteissa (74%) ja tiimeissä (73%).

5. Hyvinvointi: Enneagrammi edistää yleistä hyvinvointia (75%).

6. Kunnioitus ja luottamus tiimeissä: Enneagrammi lisää kunnioitusta ja luottamusta tiimeissä (72%).

7. Voimaantuminen: Enneagrammi tukee henkilökohtaista voimaantumista (71%).

Tutkimustulokset on luettavissa täällä https://theenneagraminbusiness.com/wp-content/uploads/2023/01/2022-The-Enneagram-in-Organizations-Survey-Report.pdf  

🧡Mitä voimme oppia enneagrammista

Ehkä suurin oivallus enneagrammista on hyväksyntä. Se että hyväksyy itsensä, ja hyväksyy muut ihmiset sellaisina kuin he ovat. Kun oppii tiedostamaan omat mallit ja motiivit, on mahdollista kasvaa paremmaksi versioksi itsestään. Lainatakseni enneagrammikouluttaja Russ Hudsonin sanoja (vapaasti käännettynä): 'Enneagrammi ei rajoita, leimaa eikä laita laatikkoon, vaan se vapauttaa meidät olemaan paras oma itsemme.'